• Log in
  • Contact
  • Volg ons op LinkedIn
evivermeer-grijs

Trainingen & Workshops

Polling-Finger-128

Ik ben een zeer ervaren trainer heb mijn sporen verdiend in de praktijk. Ik ben breed inzetbaar ben op de zogenaamde soft skills. Daarbij ben ik praktisch en resultaatgericht en beschik over een scala aan professionele tools. 

Teamcoaching

Group-Cluster-128

Deze tijd vraagt om teams die het verschil willen maken, samen ambities hebben. Teams daarin ondersteunen en een cultuur creëren waarin mensen elkaar vertrouwen, aanspreken en uitdagen, dat is mijn grote passie.

Procesbegeleider

Gift-128

Bij een vaste klant wordt een nieuw project gestart. Daarvoor wordt een Project Start-up georganiseerd waarin het projectteam de belangrijkste onderdelen bespreekt en uitwerkt.

Wanneer teamcoaching?

Het hoeft bij teamcoaching niet alleen om beginnende projectteams te gaan.
Elk team waarin mensen langs elkaar heen werken, waar routines in de weg zitten of dat in een nieuwe fase terechtkomt,
kan soms wat hulp van buiten gebruiken.

 

Wanneer kan het inzetten van een teamcoach zinnig zijn?

Puzzles-256

Bij een nieuw project, nieuwe werkwijze of koersverandering waar het team nog weinig of geen ervaring mee heeft.

Command-Refresh-256

Bij organisatieveranderingen; hoe kan het team daar een effectieve rol in spelen?

Angry-256

Bij turbulente omstandigheden (conflicten, een reorganisatie of fusie).

Laugh-256

Bij een nieuwe fase van het team en bij veranderende taken, rollen en verantwoordelijkheden.

Confused-256

Bij nieuwe vragen waarbij vertrouwde oplossingen soms niet meer te werken.

Customize-01-256

Als vorm van 'preventief onderhoud


Worried-256

Bij sleur of routines die het team in de weg kunnen zitten (soms ook angst en onzekerheid).

Wink-256

Gewoon als "Wake up call" om het team op scherp te zetten. 

Cry-256

Bij (slepende) conflicten met collega's of leidinggevenden.

Wat anderen vinden...

  • Marijke Ruiter - Wetenschappelijk medewerker Team Publieke Geestelijke Gezondheid Trimbos

    Zeker achteraf gezien hebben we een geweldige teamdag gehad met Evi Vermeer en Dinga van Driel. In onze onderlinge werkcontacten speelt sindsdien merkbaar mee wat we gedurende die dag onderling hebben ervaren en uitgewisseld aan kennis en inzichten. Prima!

  • Trees Flapper - Cursist van Evi Vermeer

    Evi is een doortastende coach. Op een respectvolle manier weet Evi je te confronteren met je eigen belemmeringen en ambities. Op deze wijze heb ik persoonlijke en vor het bedrijf waardevolle resultaten weten te behalen.

  • Marije van Koperen - Onderzoeker Health Sciences VU Univeristeit

    We hebben Evi gevraagd om onze mid-term evaluatie van een groot landelijk onderzoek naar de adoptie en implementatieprocessen met betrekking tot gezond gewicht bij kinderen, het z.g. CIAO-project. In nog geen 4 uur hielp Evi ons onze oorspronkelijke doelen te vertalen naar vervolg stappen, kritisch naar processen te kijken en te benoemen welke samenwerkingsafspraken noodzakelijk waren voor het vervolg. In haar aanpak is Evi straightforward en direct. Verder is Evi een warme en vriendelijke persoonlijkheid. Het is prettig om met haar te werken.

  • Ivor Bergsma - Directeur middelbare school gymnasium, atheneum, havo, mavo en vmbo-k

    "Evi kan heel goed observeren en snel en doortastend schakelen, zonder het einddoel uit het oog te verliezen" Binnen ons team was men het wel eens over de doelen die we wilden bereiken, maar minder over de manier waarop. Om daar verandering in te brengen en om de samenhang binnen het het team te versterken hadden we behoefte aan een externe partner. Via een collega ben ik bij Evi uitgekomen. We wisten van te voren dat we de nodige weerstand moesten overwinnen voordat we konden gaan bouwen. Wat ik heel prettig vond aan Evi is dat zij dingen soms benoemt, zonder om de hete brij heen te draaien. Op zo'n manier dat mensen per sessie meer gingen geven. Van terughoudend naar steeds opener. Daar heeft ze een heel goed gevoel voor. De bereidheid van mensen om te veranderen is absoluut gegroeid. Door de coachingssessies hebben ze meer vertrouwen gekregen. In zichzelf en uiteindelijk ook in elkaar. Verwachtingen worden uitgesproken, er wordt samengewerkt en overlegd. Er worden weer nieuwe lessen ontwikkeld, men is weer bezig om zich te scholen, op ICT, op pedagogisch en didactisch gebied. De school is weer in beweging.

  • Inge Douwes - Opleider National School of Public and Occupational Health

    "Evi is een krachtig iemand die veel bagage heeft en overal op in kan spelen." De NSPOH verzorgt opleidingen op het gebied van arbeid, gezondheid en maatschappij. Als opleider ben ik betrokken bij de medische vervolgopleiding maatschappij & gezondheid en de master of public health en doe ik veel bij - nascholing. Ik heb Evi in de afgelopen tien jaar regelmatig ingehuurd als trainer en docent, vooral op het gebied van projectmatig werken. Evi is enthousiast en betrokken. Ze staat open voor nieuwe dingen, is prettig om mee samen te werken, collegiaal en stimulerend. Ze wil met haar aanpak echt iets bereiken en is niet bang om mensen daarbij persoonlijk uit te dagen. Studenten waarderen die betrokkenheid. Ze voelen dat ze serieus genomen worden en krijgen hele gerichte hulp waar ze in hun persoonlijke werksituatie iets aan hebben. We gebruiken het projectmatig creëren als model. Hoe bind je mensen en wat wil je uiteindelijk bereiken zijn daarbij belangrijke vragen. Juist dat concreet maken van de doelen en resultaten is een sterke eigenschap van Evi. Ze kan heel goed de koppeling maken van theorie naar praktijk. Dat ze veel ervaring heeft in de gezondheidszorg komt daarbij goed van pas.

  • Jessica Hoek - Ex- collega NIGZ

    Evi is excellente trainer en creatief. Ze weet hoe ze moet boeien. Ze zoekt tijdens haar trainingen altijd naar de interactie: 'never a dull moment'. Daarnaast heeft Evi een berg aan ervaringen als het gaat om het organiseren van (inter-) nationale congressen. Verder is ze een warme en zorgzame persoonlijkheid.

  • Brigitte Boon - Programma hoofd Publieke - en Geestelijke Gezondheid Trimbos Instituut

    Evi Vermeer beschikt over een mooie combinatie van talenten waardoor ze op een integere manier met een team aan de slag gaat, met een heldere doelstelling voor ogen de medewerking van alle teamleden voor elkaar krijgt, daarbij een gevoel van vertrouwen en respect weet te creëren en het team een flinke stap verder helpt.

  • Liesbeth van der Graaf - Cursist

    Voor ons teamuitje hadden wij dit jaar in gedachten om op een ontspannen en open manier eens serieus te kijken hoe wij het als team samen doen. De eerste contacten met Evi zijn alleen via mail en telefoon geweest, waarin zij al direct het vertrouwen geeft dat ze weet waarover ze het heeft. Dit werd op de dag zelf nog eens duidelijk. In een middag wist zij precies door het team heen te prikken en de pijnpunten te benoemen zonder daarbij mensen persoonlijk aan te spreken. Het team was vooraf nogal sceptisch over de invulling van ons uitje maar ieder vond aan het eind van de dag dat we een hele gezellige, vrolijke maar ook zeer nuttige middag hebben gehad. En dat was precies wat ik voor ogen had. Bedankt Evi.

  • Mechteld van den Beld - Directeur Revalidatiefonds & Fonds verstandelijk gehandicapten

    Samen met haar collega Dinga van Driel heeft Evi het Revalidatiefonds en Fonds verstandelijk gehandicapten door middel van teamcoaching begeleid bij ons 'cultuur' traject na de fusie. Evi heeft op haar eigen wijze en met deskundige en energieke inzet waarden, normen en sferen bloot gelegd. Terwijl zij met ons 'werkte' bewees zij groepsprocessen haarscherp te zien en direct opte pakken. Haar analyses waren grondig en bevattelijk. Met de kennis die uit de sessies kwam, lag er een stevig fundament voor het vervolgtraject.

  • Marijke van Gelder - Groepsleider "Alleen Samen" opvang jonge moeders

    "Het is makkelijker om je voor de ander open te stellen. De sessies hebben er zeker aan bijgedragen dat we meer contact hebben met elkaar" Ik vind Evi een hele warme en betrokken, enenthousiaste teamcoach die echt kijkt naar de mensen die ze voor zich heeft. Ze begeleidt ons team bij de fusie met de afdeling in Amsterdam. Het idee is dat we in de toekomst één behandelsetting vormen voor jonge alleenstaande moeders. Omdat we nu twee losse teams zijn en in de toekomst moeten gaan samenwerken, zijn we bezig met hoe we straks samen een goed team kunnen vormen.

    Meld je aan en ontvang mijn video-serie

    * indicates required
           
       

    Heeft u interesse?
    Neem vrijblijvend contact op!

    Ja ik ben geïnteresseerd in de diensten van Teams@Work!
    Ongeldige invoer
    Ongeldige invoer
    Ongeldige invoer
    Ongeldige invoer

    		 
           

    Workshops

    • Facilitated workshops

      Bent u op zoek naar een externe workshop-facilitator? Ik heb een schat aan ervaring met het...

    • Project start-ups (PSU)

      Projecten mislukken soms omdat het team bij aanvang te weinig aandacht heeft besteed aan het...

    Blog Activiteiten

    Aanmelden Nieuwsbrief

    Ja, ik ontvang graag de periodieke nieuwsbrief.
    Ongeldige invoer
    Ongeldige invoer
    Ongeldige invoer