• Log in
  • Contact
  • Volg ons op LinkedIn
evivermeer-grijs

Waarom feedback niet werkt

Brein

Waarom feedback niet werkt

Ook al blijven we herhalen dat feedback ook om positieve feedback gaat, het woord alleen al roept over het algemeen negatieve associaties op.

Alle trainingen ten spijt, nieuwe vormen als  feed-forward of sandwich feedback, voor de meeste mensen blijft feedback geven ingewikkeld. Natuurlijk helpt het om feedback terug te brengen tot feiten en impact, tot check en verzoek naar de toekomst toe. Maar hoe we ook ons best doen om feedback op een constructieve manier te geven, het resultaat is meestal toch dat mensen zich verdedigen of andere zogenaamde “gifpijlen” afvuren.

Wat is dat toch dat feedback zo lastig blijft?

 Het antwoord daarvoor ligt in ons brein. Terwijl we denken dat als we iemand laten weten wat niet goed gaat, dat motiveert om in beweging te komen, is het tegenovergestelde waar. Voor de meeste mensen wordt feedback als een bedreiging gezien. En de angst die feedback oproept, veroorzaakt een fight, flight of freeze reactie. Het resultaat is dat mensen zich gaan verdedigen (fight), soortgelijke situaties en/of de boodschapper in de toekomst proberen te vermijden (flight) of helemaal verlammen en zich terugtrekken (freeze).

Wat helpt dan wel?

Het is een open deur maar als mensen zoveel mogelijk de dingen doen waar ze goed in zijn, zich gewaardeerd voelen om hun talenten en kwaliteiten en wanneer teamleden elkaar uitdagen om het beste uit zichzelf te halen, is de kans groot dat een team ook echt succesvol kan zijn. Want hoe minder angst en positieve emoties hoe meer de resultaten tot hun recht komen!

Meer weten over hoe je een ‘waarderende’ cultuur creëert, neem gerust contact op voor een oriënterend gesprek.

www.evivermeerteamcoaching.nl

 

Submit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn
       
   

Heeft u interesse?
Neem vrijblijvend contact op!

Ja ik ben geïnteresseerd in de diensten van Teams@Work!
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer

 
       

Workshops

  • Facilitated workshops

    Bent u op zoek naar een externe workshop-facilitator? Ik heb een schat aan ervaring met het...

  • Project start-ups (PSU)

    Projecten mislukken soms omdat het team bij aanvang te weinig aandacht heeft besteed aan het...

Aanmelden Nieuwsbrief

Ja, ik ontvang graag de periodieke nieuwsbrief.
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer